OPCO : former vos salariés
Pour l'entrepriseVos équipes salariées
L'opérateur de compétences de votre branche peut participer au financement de la montée en compétences de vos salariés, selon ses critères et ses enveloppes.
Dirigeants & chefs d'entreprise
Formation IA pour dirigeants et chefs d'entreprise
Diriger ne devrait pas vous obliger à devenir spécialiste de l'intelligence artificielle. Une formation utile part de vos priorités, de votre organisation et de vos dossiers réels : vous gagnez du temps et vous faites monter vos équipes, sans perdre la maîtrise de vos décisions.
Certifié Qualiopi
Certification RS6776
Financement OPCO
Outils travaillés
Les outils d'IA que vos équipes manipulent en formation
Des cas concrets sur les outils d'IA que vos équipes utilisent déjà, ou qu'elles vont adopter.
Le constat
Votre temps est absorbé par des tâches qui pourraient être simplifiées
Le principal obstacle à l'adoption de l'IA pour un dirigeant n'est pas la technologie, mais le manque de temps pour comprendre ce qu'elle peut réellement apporter à son entreprise. Entre les outils qui se multiplient et les promesses contradictoires, il devient difficile de distinguer les usages utiles des effets de mode.
Vous passez peut-être encore des heures à préparer des propositions commerciales, synthétiser des documents ou répondre à des demandes répétitives. Ces tâches sont nécessaires, mais elles réduisent le temps disponible pour vos clients, vos équipes et vos décisions stratégiques. Sans méthode, tester plusieurs outils d'IA risque surtout d'ajouter de la complexité à une organisation déjà chargée.
Notre approche
Une formation construite autour de votre entreprise, pas autour des outils
IA Formation accompagne les dirigeants à partir de leurs processus métiers et de leurs objectifs, avec un parcours certifiant RS6776 inscrit au Répertoire spécifique de France compétences (une certification de compétences, pas un diplôme). Vous apprenez à utiliser l'intelligence artificielle sur vos propres situations professionnelles, à repérer les tâches répétitives qui peuvent être déléguées à des outils et à organiser leur utilisation sans compromettre la confidentialité des informations.
Selon vos besoins, nous travaillons sur la rédaction de documents, la préparation de rendez-vous, la synthèse de dossiers ou l'automatisation de certaines étapes administratives. Vous apprenez aussi à vérifier les résultats et à définir ce qui doit rester sous contrôle humain. L'objectif est de construire des méthodes réutilisables, puis de transmettre les bons usages à vos collaborateurs.
Par où commencer ? Faites le point.
En quelques minutes, évaluez la maturité IA de votre entreprise et repérez les usages à prioriser. Gratuit, sans engagement.
40 %
L'IA s'installe dans les entreprises
des TPE-PME utilisent déjà au moins une solution d'intelligence artificielle en 2026
La progression est rapide : 13 % en 2024, 26 % en 2025, 40 % en 2026 (53 % pour les PME). Il s'agit d'un usage déclaré au niveau des entreprises, 19 % recourant à une solution payante. Prendre le sujet en main maintenant, c'est garder une longueur d'avance sur votre marché.
Source : Baromètre France Num 2026 (DGE / Crédoc), 9 655 entreprises.Compétences visées
Ce que vous et vos équipes saurez faire
Des compétences concrètes, directement applicables au pilotage de votre activité.
- Identifier les tâches à fort potentiel d'automatisation dans votre organisation.
- Rédiger, synthétiser et préparer vos dossiers plus vite avec l'IA générative.
- Encadrer l'usage de l'IA par vos équipes (confidentialité, contrôle humain).
- Décider en connaissance de cause : coûts, risques et bénéfices réels.
Vos financements
Former vos équipes et vous-même : vos dispositifs de financement
Selon que vous financez la formation de vos salariés ou la vôtre, plusieurs dispositifs existent. Aucun n'est automatique : l'éligibilité et la prise en charge se vérifient au cas par cas.
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Organiser la formation de mes équipes
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Découvrir l'abondement CPF
Abondement employeur (EDEF)
Co-financement salariés
En complément des droits CPF de vos salariés, votre entreprise peut abonder leur formation via l'EDEF. Cet abondement exonère aussi leur participation de 150 €.
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Vérifier mes droits
CPF ou FAF : vous former
Vous, dirigeant
Mobilisez vos droits CPF sur les parcours certifiants éligibles. Si vous êtes dirigeant non salarié, votre fonds d'assurance formation (FAF) peut être plus adapté.
Former vos salariés
Le financement par votre OPCO
Chaque entreprise relève d'un opérateur de compétences (OPCO) selon sa branche professionnelle. Votre OPCO peut participer au financement des formations de vos salariés, dans la limite de ses critères, de ses priorités et de ses enveloppes annuelles. La prise en charge n'est pas automatique et se prépare en amont.
Nous vous aidons à constituer un dossier conforme (devis, programme détaillé, convention Qualiopi) et à articuler la formation collective avec vos impératifs d'activité. Pour une action de groupe adaptée à vos process, nous construisons un parcours sur mesure.
Vous former vous-même
CPF, abondement employeur et fonds de formation
Pour votre propre formation, plusieurs voies sont possibles selon votre statut. Si vous disposez de droits CPF, ils sont mobilisables sur les parcours certifiants éligibles ; RS6776 étant une certification du Répertoire spécifique, les droits CPF acquis sont mobilisables dans la limite de 1 500 €. Au-delà, un abondement de votre entreprise via l'EDEF peut compléter le financement.
Si vous êtes dirigeant non salarié, vous relevez d'un fonds d'assurance formation (FAF) : selon votre activité, FIF PL, AGEFICE ou FAFCEA peuvent étudier une prise en charge. Nous vous aidons à identifier le dispositif pertinent et à préparer les justificatifs nécessaires.
Identifions les usages de l'IA qui méritent votre attention
Un échange pour repérer les tâches à automatiser, structurer la montée en compétences de vos équipes et identifier vos financements. Sans engagement.